Oman toimintaympäristöni johtotähtenä haluan nähdä vahvasti mukana olevat arvot, jotka ohjaavat meitä työssämme ehkäistä omalta osaltaosaltamme syrjäytymistä ja nostaa esiin tiettyjä sosiaalialan osaamisaloja, kehitysvammatyötä sekä päihde- ja mielenterveystyötä. Jokainen opettaja, kuten minäkin, saa ja voi omalta osaltaan vaikuttaa keskusteluun siitä, kuinka nuo arvot ja visiot toteutuu. Käymme jatkuvaa keskustelua toistemme kanssa niin kahvilla kuin yhtesissä kokouksissa ja kehittämispäivissä.
Itse perustehtäväämme, opetusta, voimme jokainen kehittää ja suunnitella tietyissä raameissa, jotka opetussuunnitelma meille asettaa. Kehittämistarpeita voi tuoda esiin myös isommissa foorumeissa, mutta tuntuu että joskus järjestelmä on kovin raskas. Jaksan usein lainata Weberin ajatusta byrokratian rautahäkistä, johon ihminen on itsensä sulkenut. Teemme järjestelmistä niin raskaita ja haastavia, että voi olla joskus helpompaa unohtaa koko asia kuin lähteä sitä ajamaan eteenpäin. Omalta osaltani voin kuitenkin sanoa, että olen saanut hyvää palautetta ja kannustusta tuoda esiin niitä seikkoja, joihin mielestäni olisi kiinnitettävä huomiota, jatkotoimenpiteiden työstäminen tuntuu kuitenkin vievän kohtuuttoman paljon aikaa.
Kehittyminen on myös yksi arvoistamme, joten ainakin ideologian tasolla se toimii toimintaympäristössäni.
Omaa osaamistaan jokaisella yksilöllä on mahdollisuus parantaa, siihen on luotu oppilaitoksessamme mahtavat puitteet. Koko iso organisaatio on asiantuntijoita ja kehittämishankkeita pullollaan, vielä kun osaisi hahmottaa nuo kaikki osaamisalueet...
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti