Loma alka olemaan lopuillaan ja uudet haasteet kutsuu... Rohkeasti siis kohti näyttötutkintomestari -koulutuksen materiaalia..
1. Luennon kuuntelin jo ennen lomaa, aiheena orientaatio näyttötutkintotoimintaan ja -järjestelmään. Tunnelmat ovat hieman sekavat. Koulutus ja koko tuo näyttötutkintojärjestelmä vaikuttaa oikein mielenkiintoiselle ja järkeenkäyvälle. Juuri työelämän tarpeisiin syntyneelle hyvälle "uudelle" innovaatiolle. Kuitenkin, kun olen kuunnellut opekolleegoitani, olen hieman paniikissa. Miten työnkuvaa muuttuu, olenko hermoraunio kaikkien tutkintotilaisuuksien jälkeen ja joudunko nyt unohtamaan lomat ja vapaa-ajan tyystin....?
2. Luento näyttötutkintojen järjestämissuunnitelmaa koskien piti sisällään aika paljon minulle uutta tietoa. Ymmärrykseen tuli nyt tuo järjestämissuunnitelman tärkeys ja kuinka tuo tehty sopimus sitoo. Sen laatimisessa täytyy siis olla hyvinkin tarkka ja tarkastella koko prosessia varsin kattavasti. Suunnitelma ei saa myöskään olla yhden ihmisen varassa, vaan sen teossa on useampi taho ja näkökulma huomioitava.
Täytyykin seuraavaksi kaivaa siin oman organisaation näyttötutkintojen järjestämissuunnitelmat, kuinkahan helposti ne on löysettävissä??
Mielenkiintoinen, minulle uusi tieto oli myös se, ett näyttötutkinnon järjestejän ei ole pakko olla oppilaitos vaan järjestämislupaa voi hakea myös muut tahot ja yhteisöt. Oleellista on kuitenkin muistaa, ettei uutta näyttötutkintoa voi aloittaa ja toteuttaa ennen kuin opetushallituksen nimi ja leima on paperissa.
Hyvä ja perusteellisesti tehty järjestämissuunnitelma on siis tärkeä työväline. Se pitää sisällään tietoa josta kiistatilanteessa voidaan aina asioita tarkastaa ja toisaalta se on myös järjestävän organisaation laadun tae.
Kun menen työhuoneeseeni seuraavan kerran, täytyy printata ihan oikeasti tuo oph:n näyttötutkinto-opas ja takastaa järjestämissuunnitelmamme..
Tästä se lukuvuosi taas uusine näkökulmineen lähtee liikkeelle!
